Nos quejamos mucho de la invasión a nuestra privacidad que vivimos a diario al utilizar —aceptando sus términos, eso sí— los servicios de Google o Facebook, pero hay una empresa que opera "bajo el radar" y que según todos los expertos sabe mucho más de nosotros que esos dos gigantes.
Se trata de Palantir Technologies, valorada en 20.000 millones de dólares y fundada en 2004 por Peter Thiel y algunos exempleados de PayPal. La compañía ha convertido el espionaje en un arte, y sus armas no son las personas, sino los datos. Millones y millones de datos (no necesariamente ciertos) sobre ti y sobre mí.
De espiar a enemigos militares a espiarlo todo
La idea original de Palantir era la de asistir al Departamento de Defensa, al Pentágono y a la CIA en su 'Guerra del Terror' contra Irak. Puede que todo empezara así, pero los métodos de Palantir a la hora de recolectar información para luego analizarla y sacar ciertas conclusiones acabaron saliendo del ámbito militar.
No solo era posible sacar inferencias sobre posibles ataques terroristas a posiciones estadounidenses: aquellas mismas técnicas se acabaron utilizando en grandes empresas que como JP Morgan Chase & Co espiaban a sus propios empleados para saber si entre ellos había un mal uso de la información que tenían en su poder.
Aquella investigación acabó explotándole en las narices a la propia JP Morgan: Palantir acabó espiando a todos, incluidos aquellos altos directivos que habían contratado los servicios de la empresa. El caso jamás se difundió hasta ahora, cuando un reportaje de Bloomberg destapa la operativa de una empresa a la que es fácil temer por su poder.
El software de Palantir es implacable. Mezcla todo tipo de fuentes de información aparentemente no relacionadas entre sí: desde documentos financieros a reservas de viajes pasando por registros telefónicos o publicaciones en redes sociales. Todo vale cuando se trata de contrastar toda esa información, crear relaciones ("Amigo de", "Vive con", "Amante de", "Propietario de") y lograr sacar conclusiones singulares. Este diagrama es un ejemplo de lo que podría generarse a partir de Peter Thiel:
El éxito de esas herramientas en el ámbito militar acabó haciendo que Palantir acabara trabajando también para organizaciones civiles y para empresas. El FBI les contrató para investigaciones criminales, y el Departamento de Seguridad Nacional lo hizo para seguir la pista a inmigrantes ilegales.
Mucha información, pero no necesariamente útil
Desde allí a JP Morgan, donde esas tareas se enturbiaron de tal forma que ninguno de los responsables aclara hasta dónde llegaron las investigaciones. Los pocos que comentan sobre el caso indican que el contrato se canceló porque no había dado los resultados esperados.
No es la única empresa que no ha acabado contenta con Palantir. En Bloomberg comentaban cómo acuerdos con compañías como Hershey Co., Coca-Cola, Nasdaq, American Express o Home Depot acabaron siendo cancelados antes o después: los resultados aparentemente no eran los esperados.
Para tratar de solucionarlo en Palantir están tratando de cambiar de modelo de negocio: de sus 2.000 empleados más o menos la mitad trabajan en las oficinas de los clientes, pero ahora quieren reducir ese porcentaje y automatizar esa recolección de datos a través de su nuevo desarrollo, llamado Foundry.
Que ese producto funcione o no aún está por ver, pero esos últimos fracasos con empresas que habían contratado sus servicios han provocado ciertas dudas sobre el futuro de Palantir: Morgan Stanley la valora actualmente en 6.000 millones de dólares, mientras que Fred Alger Management Inc., que invirtió en ella, estima esa valoración en 10.000 millones.
Desde Palantir somplemente indican que "sabemos que se puede abusar de una tecnología poderosa, e invertimos un montón de tiempo y energía asegurándonos de que nuestros productos se usan por las fuerzas del bien".
La pregunta, claro, es qué es el bien, y para quién lo es. ¿Para el que pague más? Difícil de saber, sobre todo teniendo en cuenta que Thiel se ha hecho famoso por frases como "ya no creo que la libertad y la democracia sean compatibles" en su célebre y polémico ensayo para Cato Unbound.
De Palantir a Cambridge Analytica y tiro porque me toca
La actividad de Palantir enlaza directamente con la de Cambridge Analytica, la empresa que utilizó 87 millones de perfiles de Facebook para reforzar sus campañas de influencia políticas. Los datos fueron proporcionados por Alexander Kogan, pero según el New York Times un empleado de Palantir llamado Alfredas Chmieliauskas tuvo gran parte de responsabilidad de todo el escándalo.
Según esos informes, Chmieliauskas aconsejó a Christopher Wylie —el ex-empleado de Cambridge Analytica que destapó el escándalo— cómo podía conseguir esos datos, y según las propias declaraciones del empleado de Palantir, la idea de replicar un estudio psicométrico fue la que acabó permitiendo que Cambridge Analytica consiguiera esos datos.
Kogan replicó el experimento y vendió esos datos a la empresa por mucho menos dinero de lo que pedía el responsable del estudio original, Michal Kosinski, un investigador de la Universidad de Cambridge. Palantir niega cualquier relación comercial con Cambridge Analytica, y destaca que ese empleado trabajó con esta empresa en su tiempo libre.
Da miedo lo que saben de ti, pero más lo que creen saber
En 2009 Palantir comenzó a trabajar con el Departamento de Policía de Los Ángeles (LAPD), proporcionando un sistema llamado Gotham que establece relaciones entre personas que son sospechosas por haber cometido algún delito o que según el sistema podrían cometerlo en el futuro.
Ese desarrollo se utiliza para la llamada Operación Laser en la que el departamento incluye registros criminales, informes de libertad condicional, interrogatorios y datos de otras fuentes para alimentar un sistema que el LAPD califica como "ofensores crónicos".
Esa lista se distribuye entre los usuarios del sistema, que detienen e interrogan a sospechosos frecuentemente con la excusa de cruzar la calle sin que haya un paso de cebra o con la de ponerles una multa. En cada uno de esos contactos, los oficiales de policía añaden más y más datos al sistema: matrículas de coche, identidades completas, descripciones físicas, etc.
Todos esos datos acaban formando esas célebres relaciones que pueden ayudar al sistema, ciertamente, pero que también invaden la privacidad de los ciudadanos y amenazan su propia seguridad. La regulación al respecto es deficiente, indican los expertos: invadir tu casa para buscar información sobre ti es ilegal, pero buscar en tu basura para recolectarla —un periodista intento hacer esto mismo con la basura de Mark Zuckerberg recientemente— no.
La analogía con esa invasión en búsquedas de información que se hacen en abierto con datos que publicas o que están disponibles de forma abierta es evidente, y aquí algunas sentencias comienzan a tomar en cuenta esa faceta. Es lo que ha hecho que por ejemplo los móviles de los sopechosos se conviertan en elementos importantes de una investigación que, eso sí, debe ser aprobada por la autoridad judicial.
En el caso del trabajo de LAPD con Palantir, las suspicacias aparecen rápidamente, y no tanto por lo que saben de nosotros como por lo que creen saber. Le ocurrió a un joven llamado Manuel Ríos, que había logrado esquivar a las bandas locales.
Eso no sirvió de mucho: la policía le interrogó mientras estaba hablando con un amigo, le fotografió y desde entonces formó parte de la lista de sospechosos, algo que ha hecho que le paren de forma frecuente para interrogarle nuevamente.
Lo que está haciendo la policía, como afirma una vecina de esa comunidad, es acercar a Ríos a las bandas, no alejarlo de ellas. Un ciberexperto de JPMorgan lo resumía bien:
El mundo cambió cuando quedó claro que todo el mundo podía ser atacado con Palantir. Las ideas perversas se volvieron triviales de implementar; todo el mundo es sospechoso, así que monitoreamos todo. Fue una sensación terrible.
Monitorizarlo todo y sacar conclusiones, sean o no acertadas. Ese parece el mundo en el que vivimos con una Palantir a la que nadie parece querer cuestionar, quizás precisamente por la información que la empresa tiene sobre todo el mundo. Palantir, insistimos, da miedo.
Pues no se, a mi me gusta. entré creyendo que se referían a ese addon Estáis tardando en borrarlo y quemar vuestra raspberry o similar El mejor addon sin duda! Tiene un nombre con gancho la verdad Nuestros productos se usan por las fuerzas del bien! Habrá que taparlo con un trapo o algo Palatir palatar te vigilo y no te vas a enterar. Un minority report en toda regla y lo hacen por nuestro bien, al paso que vamos 1984 va ser una coña respecto a esto. Estando Fëanor detrás no se podía esperar nada bueno. Fëanor did nothing wrong. Peter Thiel es un multimillonario que está también detrás de Facebook, de hecho, si no hubiera sido por su empujón económico hace 15 años, hoy día Facebook sería un sitio web normal y corriente más. No asumas. Con una idea con potencial como Facebook, habría sido otro inversor.
'Facebook' no fue ninguna 'idea', había varias redes sociales anteriores y posteriores a su creación, de hecho contrataron al tipo para que clonara la idea ya existente y lo que hizo en su lugar fue clonarla para sí mismo. No fue ni original en el hecho de copiar ideas. MIERDA web que publica como te espian mientras ellos tambien usan los mismos sistemas, basura en todo su explendor Te doy el beneficio de la deuda en la falta de ortografía porque la s y la x están muy cerca en el teclado. pues págale lo que le debas deuda Ley de Skitt: "Toda publicación que corrija un error hecho en una publicación de otro usuario, contendrá a su vez al menos un error". y en un movil ya ni te cuento, te adeudo una Lo dices como si sólo hubiese cometido UNA falta de ortografía. Va a ser que tú también necesitas un repaso. Es increíble el retraso con el que llegan estas cosas a la prensa, incluso a un medio online. Hace años que veo advertencias sobre Palantir y nunca salen de medios especializados.
Palantir tambien es un add-on de Kodi En realidad ni Google ni FB te espían. Tú les das voluntariamente tus datos si quieres usar sus servicios. Bueno, ya sabes lo que dicen: "Cuando el producto es gratis, es que tú eres el producto". De todas formas esto es más el bombo que tiene sacar estas noticias que sabes que va a leer la gente, porque el problema no es que te espíen (que se lleva haciendo de toda la vida), es que la gente por publicar publica hasta las bragas que usaron ayer por la noche en la fiesta de su primo de Jaén. Palantir no es un addon de kodi? ¿Palantir a la taza? El problema principal no es que tengan muchos datos, es que quieren contabilizarlos. Me explico. Al igual que Google, que dijo desde el primer momento que no borraría nada por si en el futuro podían sacar algún servicio que se aprovechara de esos datos Palantir recoge datos de forma sistemática, aunque no sepan para que se van a usar.
Están pagando un montón de pasta lo tienen que usar, y no saben ni para que, por lo que lo usan para todo lo que pueden. Y todos los datos que los agentes… ¿qué es eso de palantir? a mi me pasa un poco lo mismo. Me hago una idea de lo que es, pero el articulo a nivel explicativo me parece malisimo. Dice vaguedades y frases impactantes. Pero aclara poquito Me sorprende este artículo para esta web perdonen pero me perdí algo. no veo nada brillante en esto
sábado, 21 de abril de 2018
martes, 17 de abril de 2018
Activar y desactivar remotamente la alarma
Es una conducta negligente conduciendo un tren?? Que gran verdad Que mas da que cuando tire de la alarma salte un aviso en la central, empiecen a desviar trenes, avisen a emergencias, activen los protocolos para accidentes, que mas da. Que se quede en su casa. que sea contactless no significa que sea RFID (aunque me temo que si, aún se utiliza, pero está desaparecien. Desde luego, es muy posible que tengas alguna (sobre todo para bicicletas) pero la mayoría no deberían serlo. Que yo sepan pasan un examen de mierda para ser guardia de seguridad
activar y desactivar la alarma remotamente Quiere pensar que el problema de esos seguratas es que están hartos de que los toreen los manguis y por esos actúan así. Quiero decir "se hacía de cruces" o "se hacía cruces". Quizá le ordenaron para porque había un cruce, un cambio de agujas o cualquier cosa que desconocemos porque no tenemos contacto con radio con quien organiza los trenes Radio realidad es que los estudios científicos no han encontrado vínculo Rebranding: ahora Gatorade se escribe con ‘G’ de Ganar Recortes en EFE:salidas con indemnizaciones dedías por año trabajado Rectificar Rectificar Recuerdo una mañana que nos llamo la policía nacional pq habían entrado a robar en un sitio, pues los ladrones habían roto a hachazos una falsa central y cortado una falsa linea de teléfono y habían inhibido la señal GSM de ambas pero la real llamo por linea fija, alarma silenciosa y chorizos pillados con la mano en la masa.
lista de comentarios Regístrate relación alguna entre los tipos de radiación que nos encontramos relacionadas Relacionado con el tema de la retención del DNI: retencion-dni-conoce-tus-derechos Reservado el derecho de admisión Y se acabo la historia. Respecto a la noticia, ya hace años "conocí a ciertos personajes" que la central, la tiraban a un cubo de agua, arrancandola con las manos. Las alarmas realmente son disuasorias contra posibles ladrones de andar por casa, si van a robar, roban.
activar y desactivar la alarma remotamente Quiere pensar que el problema de esos seguratas es que están hartos de que los toreen los manguis y por esos actúan así. Quiero decir "se hacía de cruces" o "se hacía cruces". Quizá le ordenaron para porque había un cruce, un cambio de agujas o cualquier cosa que desconocemos porque no tenemos contacto con radio con quien organiza los trenes Radio realidad es que los estudios científicos no han encontrado vínculo Rebranding: ahora Gatorade se escribe con ‘G’ de Ganar Recortes en EFE:salidas con indemnizaciones dedías por año trabajado Rectificar Rectificar Recuerdo una mañana que nos llamo la policía nacional pq habían entrado a robar en un sitio, pues los ladrones habían roto a hachazos una falsa central y cortado una falsa linea de teléfono y habían inhibido la señal GSM de ambas pero la real llamo por linea fija, alarma silenciosa y chorizos pillados con la mano en la masa.
lista de comentarios Regístrate relación alguna entre los tipos de radiación que nos encontramos relacionadas Relacionado con el tema de la retención del DNI: retencion-dni-conoce-tus-derechos Reservado el derecho de admisión Y se acabo la historia. Respecto a la noticia, ya hace años "conocí a ciertos personajes" que la central, la tiraban a un cubo de agua, arrancandola con las manos. Las alarmas realmente son disuasorias contra posibles ladrones de andar por casa, si van a robar, roban.
miércoles, 4 de abril de 2018
La seguridad en los aeropuertos
Los grandes grupos de seguridad privada no han pujado por Madrid-Barajas y Barcelona-El Prat este año. Ni Prosegur ni Securitas se han presentado al concurso público con el que AENA adjudicará el servicio de seguridad en sus aeropuertos, como han confirmado ambas compañías a este periódico. No les salen los números: el negocio no es rentable.
El importe total de la licitación para los 27 aeropuertos de mayor tráfico (359 millones distribuidos en dos años prorrogables), con Madrid y Barcelona a la cabeza, es "a todas luces insuficiente" para asumir las mejoras en complementos salariales y calidad del servicio pactadas con Fomento, coinciden todas las fuentes consultadas. Este ministerio impulsó un grupo de trabajo donde participaron el Gobierno, las patronales, los sindicatos, AENA, Renfe y Adif con el objetivo de mejorar las condiciones de los vigilantes de seguridad en infraestructuras estatales (como los aeropuertos) a raíz de la huelga en Barcelona-El Prat el verano pasado.
Aena va bien salvo para los trabajadores: los costes de personal caen un 35% tras la crisis
La matriz de Aena metió la tijera en los gastos de personal: estos pasaron de 1.428 M en 2008 a 926 en 2016. La plantilla se pondrá en huelga por falta de manos y pérdida de poder adquisitivo
AENA recogió el guante de los sindicatos y modificó el pliego de condiciones en marzo, incorporando las cláusulas acordadas con Fomento pero sin tocar el importe de licitación. Las partes se comprometieron a crear un plus vinculado al desarrollo de la actividad en los aeropuertos (de entre 0,68 y 0,70 euros por hora, unos 120 euros al mes en jornada completa), aplicar otros dos complementos para los operadores expuestos a radiación en los filtros de pasajeros (de entre 1,19 y 1,23 euros por hora) y determinar un plus variable ligado al cumplimiento de objetivos, entre otros.
"Nos habría encantado presentar una oferta" en los aeropuertos de Madrid (con un importe de licitación de 106,4 millones para sus cuatro lotes), Barcelona (66,8 millones), Palma de Mallorca (30,8 millones), Málaga (25,3 millones) o Tenerife (18,1 millones), lamentan desde Prosegur. Si no lo han hecho es porque consideran que AENA no ha tenido en cuenta la calidad del servicio a la hora de decidir la cuantía. En definitiva, los aeropuertos más golosos no son rentables para este gigante de la seguridad privada.
Prosegur todavía está a cargo de la seguridad en 17 aeropuertos españoles (hasta que se resuelva el nuevo contrato): Madrid-Barajas, Alicante-Elche, Gran Canaria, Lanzarote, Tenerife sur, Tenerife norte, Valencia, Ibiza, Menorca, Sevilla, Santiago, Almería, Murcia, La Palma, Granada-Jaén, Burgos y el helipuerto de Ceuta. Es el grupo con más presencia en los controles de pasajeros y equipaje, junto a ICTS Hispania y Eulen (en el 94% de los aeropuertos españoles). Este último estuvo en el ojo del huracán por el conflicto en El Prat.
Ni Eulen ni ICTS Hispania han querido confirmar si han acudido a las convocatorias en los principales aeropuertos por volumen de pasajeros, cosa que sí ha hecho Securitas. Este grupo no pujará por ninguno de los lotes, pese a tener una unidad específica de vigilancia aeroportuaria a nivel internacional (Securitas Transport Aviation), si bien se reserva los motivos. El plazo para presentar ofertas expiró la semana pasada.
Por una vez, sindicatos y empresas están de acuerdo en el diagnóstico: "La adjudicataria tendrá problemas para cumplir con las mejoras salariales"
"Securitas se fue de los aeropuertos españoles a finales de 2016 porque estaba perdiendo dinero", explican fuentes sindicales. Por una vez, los representantes de los trabajadores y las empresas están de acuerdo en el diagnóstico: "Nos preocupa que la empresa adjudicataria no pueda asumir los compromisos económicos adquiridos", sobre todo si se trata de una compañía pequeña sin pulmón financiero suficiente, explica el responsable de seguridad del sindicato USO. Basilio Febles cree que el megacontrato de AENA está basado exclusivamente en el precio, sin tener demasiado en cuenta los criterios técnicos y la calidad del servicio.
A todo ello se suma "la dificultad de las empresas para acatar las exigencias planteadas en las bases debido al déficit de inversiones por parte de AENA", añade UGT. Según los pliegos, el formato será el de subasta inversa (o a la baja), y la primera posición corresponderá al que presente el importe más barato, con unos límites establecidos para cada lote.
Por su parte, el gestor aeroportuario se escuda en un aumento del 26% en el importe de licitación precisamente "con el objetivo de recoger las especificaciones del acuerdo alcanzado", justifican fuentes de AENA.
Empresas pirata, descartadas
Los 'piratas' de la seguridad (al más puro estilo de Seguridad Integral Canaria o Novo Segur, la empresa de los vigilantes con sueldos de 780 euros al mes) quedan automáticamente descartadas en el concurso público por no cumplir los requisitos técnicos ni económicos.
Así se reparten los 284 millones de la seguridad privada en los aeropuertos de Aena
Eulen opera en 21 aeropuertos de Aena, entre ellos Barcelona-El Prat. Le siguen Hispania (7) y Prosegur (17), proveedor en sitios clave como Madrid-Barajas. ¿Quién recibe más dinero?
Solo podrán presentarse "las personas naturales o jurídicas que tengan plena capacidad de obrar, no estén en prohibición de contratar [como los condenados por corrupción, tráfico de influencias, fraude, delitos contra la Seguridad Social o contra los derechos de los trabajadores] y acrediten su solvencia económica, financiera y técnica", según los pliegos de AENA.
El ente público también ha sacado adelante otro concurso de 10,86 millones para los 20 aeropuertos con menos de 400.000 pasajeros. Todos ellos contarán con un único adjudicatario. Las empresas que se han presentado son Eulen, Ombuds y Sasegur, como consta en la web de AENA.
Se me ocurre una empresa que podría asumir las funciones... Ya te me has adelantado. Iba a proponer que hicieran como en las obras y pusieran esto en la puerta. Que significa esa rueda? Me ha encantado lo de "jitano" para darle credibilidad al asunto. Ganará Seguridad Integral Canaria... Tiene muchos amigos el dueño de la empresa... Es una empresa muy seria, su único defecto es que no paga a sus trabajadores según convenio, paga tarde y mal y no cumple con las mejoras que promete en los pliegos. No se que quereis si salen unos precios en el concurso que no cubre ni los gastos fijos. Luego el Gobierno dirá que ha ahorrado dinero en el concurso y que sale mejor la privatización de los servicios. si se eliminará la oferta más barata de los concursos se acaban las bajas temerarias de golpe...
Una empresa muy seria, excepto por el montón de problemas que presentan Luego montan una huelga en el Prat y ya está ... joder, te parecerá poco. Una empresa seria paga a sus trabajadores, Una empresa seria paga a fecha. Una empresa seria cumple los contratos. Una empresa seria, si ve que un concurso no es rentable, NO se presenta. Así que será de todo, menos seria y responsable. Madre mía el concepto de "empresa muy seria" que tenéis algunos... Será que soy el único que percibe tu sarcasmo.
En cambio Securitas, la peor empresa de españa en cuanto a servicio que prestan. Tres casos conozco, los tres una vez les robaron y pasaron de ellos. Solo les interesa poner la placa en tu pared y luego no les molestes. Gastan todo en publicidad para poder salir a bolsa pronto y hacer caja Algo se cuece entre estos empresaurios de la seguridad, parece que se batan en retirada... Supongo que tendrán otros muchos sectores en los que poder operar con sus servicios externalizados que mantenerse en el marrón de un aeropuerto grande, que luego los empleados se te ponen rebotones y sales en las noticias y eso. La clave son los servicios con pocos empleados para que no se organicen. O copiar el modelo de las telecomunicaciones y fragmentar entre autónomos y subcontratas sin coordinación entre ellos. Además así se ahorran tener representantes sindicales, que siempre es más barato no tenerlos que tener que untarlos.
Aena ya se ha tenido que envainar varias cosas, por ejemplo los PMR. No es nada raro, es que los números no salen. Muy raro es que no hayan pedido lucro cesante y una mejora de las condiciones económicas de por lo menos el doble de lo que han cobrado este año. Pero seguro que en unos días vemos en letras grandes que han vuelto a coger la concesión los mismos, y en letras pequeñas la mejora de condiciones que he dicho. Me hace gracia, el otro día una mujer en TV dijo que tenían contratada una empresa de seguridad en los asaltos que está habiendo en Murcia y de repente esa entrevista desaparecen. Los del miedo en los anuncios de securitas tiene guasa.
Eulen se quedará con el concurso...sin problemas. La verdad que esto de externalizar a precios de risa, desde una empresa de funcionarios de abultados sueldos como Aena, se les debería caer la cara de vergüenza a los funcionarios que preparan estos contratos, que les pongan a ellos las condiciones por las que quieren contratar a ver qué tal. Eso no funciona así. Normalmente los departamentos de jurídico y contratación que preparan esos contratos en las empresas públicas no son los que ponen los precios. Eso lo marca la direción en base a los presupuestos anuales que se les proporciona. Por ejemplo, en el caso de las empresas municipales madrileñas es el ayuntamiento quién pone los topes o quien decide si se pueden hacer contrataciones o no. Conozco bien el caso. No es jurídico ni contratación quien propone el precio, pero sí el departamento que propone el contrato.
Empresas que cobran para quitarle el marrón al estado de lidiar con los sindicatos. Divide y vencerás. Cuanto mas poderoso es el enemigo, mas se unen los trabajadores, así que repartiéndolos en docenas de empresas de seguridad, debilitan la acción sindical. O estamos a que los funcionarios son malos o a defender el estado del bienestar. Todo solo es posible el día de reyes. Los trabajadores del sector de la seguridad privada son los más padefo que te puedes encontrar, más que los informáticos y he trabajado en ambos sectores. Es lo que tiene no sacarte las oposiciones a piolin. Personalmente, la sociedad es conflicto, competitividad, juego, y a mi me cansa.
No se les salen los numeros = no reciben suficienten subvenciones para que les salga casi regaladas las contrataciones. Pues no lo entiendo, la solución es bien fácil: "En el aeropuerto de Hitrrow alguien llevaba una pistola debajo de la gabardina, aunque iba descargada. En el aeropuerto de Parorl no tuvieron tanta suerte". Y ya está, ahora les pagarán lo que pidan. Ahora les van a pedir de rodillas que no se vayan. no conozco el aeropuerto de "Hitrrow" pero sera mejor que pongan un segurata grande como "Arnol Suarseneguer" Es normal que no se presenten. Cada vez más, las licitaciones son más bajas, muchas no valoradas a precio de mercado, otras con el importe del anterior licitador que ganó, que ya iba justo. Algunas ni se valora la calidad o del personal profesional que desempeña el trabajo, sino que se va a precio. El que menos ofrezca lo lleva...
Y todo proviene de un origen, ahorrar costes en un sitio, pero en otros no... Ya ves. El dinero esta sobretodo en el mundo financiero, y se utiliza para jugar a la ruleta rusa. Usar el dinero para mover la economia ya no se lleva. El primer y último contacto que tiene un turista con un país, es el personal de los aeropuertos, si son los de seguridad canaria o de otro chiringuito, cuando empiecen las quejas nos vamos a reir Voy a proponer una idea descabellada, lo sé: que las FCSE sean las responsables de la seguridad de centros estratégicos, como aeropuertos y eso. Seguro que estoy diciendo una barbaridad y que no tiene nada que ver con el odio al funcionario y lo público del PP.
El importe total de la licitación para los 27 aeropuertos de mayor tráfico (359 millones distribuidos en dos años prorrogables), con Madrid y Barcelona a la cabeza, es "a todas luces insuficiente" para asumir las mejoras en complementos salariales y calidad del servicio pactadas con Fomento, coinciden todas las fuentes consultadas. Este ministerio impulsó un grupo de trabajo donde participaron el Gobierno, las patronales, los sindicatos, AENA, Renfe y Adif con el objetivo de mejorar las condiciones de los vigilantes de seguridad en infraestructuras estatales (como los aeropuertos) a raíz de la huelga en Barcelona-El Prat el verano pasado.
Aena va bien salvo para los trabajadores: los costes de personal caen un 35% tras la crisis
La matriz de Aena metió la tijera en los gastos de personal: estos pasaron de 1.428 M en 2008 a 926 en 2016. La plantilla se pondrá en huelga por falta de manos y pérdida de poder adquisitivo
AENA recogió el guante de los sindicatos y modificó el pliego de condiciones en marzo, incorporando las cláusulas acordadas con Fomento pero sin tocar el importe de licitación. Las partes se comprometieron a crear un plus vinculado al desarrollo de la actividad en los aeropuertos (de entre 0,68 y 0,70 euros por hora, unos 120 euros al mes en jornada completa), aplicar otros dos complementos para los operadores expuestos a radiación en los filtros de pasajeros (de entre 1,19 y 1,23 euros por hora) y determinar un plus variable ligado al cumplimiento de objetivos, entre otros.
"Nos habría encantado presentar una oferta" en los aeropuertos de Madrid (con un importe de licitación de 106,4 millones para sus cuatro lotes), Barcelona (66,8 millones), Palma de Mallorca (30,8 millones), Málaga (25,3 millones) o Tenerife (18,1 millones), lamentan desde Prosegur. Si no lo han hecho es porque consideran que AENA no ha tenido en cuenta la calidad del servicio a la hora de decidir la cuantía. En definitiva, los aeropuertos más golosos no son rentables para este gigante de la seguridad privada.
Prosegur todavía está a cargo de la seguridad en 17 aeropuertos españoles (hasta que se resuelva el nuevo contrato): Madrid-Barajas, Alicante-Elche, Gran Canaria, Lanzarote, Tenerife sur, Tenerife norte, Valencia, Ibiza, Menorca, Sevilla, Santiago, Almería, Murcia, La Palma, Granada-Jaén, Burgos y el helipuerto de Ceuta. Es el grupo con más presencia en los controles de pasajeros y equipaje, junto a ICTS Hispania y Eulen (en el 94% de los aeropuertos españoles). Este último estuvo en el ojo del huracán por el conflicto en El Prat.
Ni Eulen ni ICTS Hispania han querido confirmar si han acudido a las convocatorias en los principales aeropuertos por volumen de pasajeros, cosa que sí ha hecho Securitas. Este grupo no pujará por ninguno de los lotes, pese a tener una unidad específica de vigilancia aeroportuaria a nivel internacional (Securitas Transport Aviation), si bien se reserva los motivos. El plazo para presentar ofertas expiró la semana pasada.
Por una vez, sindicatos y empresas están de acuerdo en el diagnóstico: "La adjudicataria tendrá problemas para cumplir con las mejoras salariales"
"Securitas se fue de los aeropuertos españoles a finales de 2016 porque estaba perdiendo dinero", explican fuentes sindicales. Por una vez, los representantes de los trabajadores y las empresas están de acuerdo en el diagnóstico: "Nos preocupa que la empresa adjudicataria no pueda asumir los compromisos económicos adquiridos", sobre todo si se trata de una compañía pequeña sin pulmón financiero suficiente, explica el responsable de seguridad del sindicato USO. Basilio Febles cree que el megacontrato de AENA está basado exclusivamente en el precio, sin tener demasiado en cuenta los criterios técnicos y la calidad del servicio.
A todo ello se suma "la dificultad de las empresas para acatar las exigencias planteadas en las bases debido al déficit de inversiones por parte de AENA", añade UGT. Según los pliegos, el formato será el de subasta inversa (o a la baja), y la primera posición corresponderá al que presente el importe más barato, con unos límites establecidos para cada lote.
Por su parte, el gestor aeroportuario se escuda en un aumento del 26% en el importe de licitación precisamente "con el objetivo de recoger las especificaciones del acuerdo alcanzado", justifican fuentes de AENA.
Empresas pirata, descartadas
Los 'piratas' de la seguridad (al más puro estilo de Seguridad Integral Canaria o Novo Segur, la empresa de los vigilantes con sueldos de 780 euros al mes) quedan automáticamente descartadas en el concurso público por no cumplir los requisitos técnicos ni económicos.
Así se reparten los 284 millones de la seguridad privada en los aeropuertos de Aena
Eulen opera en 21 aeropuertos de Aena, entre ellos Barcelona-El Prat. Le siguen Hispania (7) y Prosegur (17), proveedor en sitios clave como Madrid-Barajas. ¿Quién recibe más dinero?
Solo podrán presentarse "las personas naturales o jurídicas que tengan plena capacidad de obrar, no estén en prohibición de contratar [como los condenados por corrupción, tráfico de influencias, fraude, delitos contra la Seguridad Social o contra los derechos de los trabajadores] y acrediten su solvencia económica, financiera y técnica", según los pliegos de AENA.
El ente público también ha sacado adelante otro concurso de 10,86 millones para los 20 aeropuertos con menos de 400.000 pasajeros. Todos ellos contarán con un único adjudicatario. Las empresas que se han presentado son Eulen, Ombuds y Sasegur, como consta en la web de AENA.
Se me ocurre una empresa que podría asumir las funciones... Ya te me has adelantado. Iba a proponer que hicieran como en las obras y pusieran esto en la puerta. Que significa esa rueda? Me ha encantado lo de "jitano" para darle credibilidad al asunto. Ganará Seguridad Integral Canaria... Tiene muchos amigos el dueño de la empresa... Es una empresa muy seria, su único defecto es que no paga a sus trabajadores según convenio, paga tarde y mal y no cumple con las mejoras que promete en los pliegos. No se que quereis si salen unos precios en el concurso que no cubre ni los gastos fijos. Luego el Gobierno dirá que ha ahorrado dinero en el concurso y que sale mejor la privatización de los servicios. si se eliminará la oferta más barata de los concursos se acaban las bajas temerarias de golpe...
Una empresa muy seria, excepto por el montón de problemas que presentan Luego montan una huelga en el Prat y ya está ... joder, te parecerá poco. Una empresa seria paga a sus trabajadores, Una empresa seria paga a fecha. Una empresa seria cumple los contratos. Una empresa seria, si ve que un concurso no es rentable, NO se presenta. Así que será de todo, menos seria y responsable. Madre mía el concepto de "empresa muy seria" que tenéis algunos... Será que soy el único que percibe tu sarcasmo.
En cambio Securitas, la peor empresa de españa en cuanto a servicio que prestan. Tres casos conozco, los tres una vez les robaron y pasaron de ellos. Solo les interesa poner la placa en tu pared y luego no les molestes. Gastan todo en publicidad para poder salir a bolsa pronto y hacer caja Algo se cuece entre estos empresaurios de la seguridad, parece que se batan en retirada... Supongo que tendrán otros muchos sectores en los que poder operar con sus servicios externalizados que mantenerse en el marrón de un aeropuerto grande, que luego los empleados se te ponen rebotones y sales en las noticias y eso. La clave son los servicios con pocos empleados para que no se organicen. O copiar el modelo de las telecomunicaciones y fragmentar entre autónomos y subcontratas sin coordinación entre ellos. Además así se ahorran tener representantes sindicales, que siempre es más barato no tenerlos que tener que untarlos.
Aena ya se ha tenido que envainar varias cosas, por ejemplo los PMR. No es nada raro, es que los números no salen. Muy raro es que no hayan pedido lucro cesante y una mejora de las condiciones económicas de por lo menos el doble de lo que han cobrado este año. Pero seguro que en unos días vemos en letras grandes que han vuelto a coger la concesión los mismos, y en letras pequeñas la mejora de condiciones que he dicho. Me hace gracia, el otro día una mujer en TV dijo que tenían contratada una empresa de seguridad en los asaltos que está habiendo en Murcia y de repente esa entrevista desaparecen. Los del miedo en los anuncios de securitas tiene guasa.
Eulen se quedará con el concurso...sin problemas. La verdad que esto de externalizar a precios de risa, desde una empresa de funcionarios de abultados sueldos como Aena, se les debería caer la cara de vergüenza a los funcionarios que preparan estos contratos, que les pongan a ellos las condiciones por las que quieren contratar a ver qué tal. Eso no funciona así. Normalmente los departamentos de jurídico y contratación que preparan esos contratos en las empresas públicas no son los que ponen los precios. Eso lo marca la direción en base a los presupuestos anuales que se les proporciona. Por ejemplo, en el caso de las empresas municipales madrileñas es el ayuntamiento quién pone los topes o quien decide si se pueden hacer contrataciones o no. Conozco bien el caso. No es jurídico ni contratación quien propone el precio, pero sí el departamento que propone el contrato.
Empresas que cobran para quitarle el marrón al estado de lidiar con los sindicatos. Divide y vencerás. Cuanto mas poderoso es el enemigo, mas se unen los trabajadores, así que repartiéndolos en docenas de empresas de seguridad, debilitan la acción sindical. O estamos a que los funcionarios son malos o a defender el estado del bienestar. Todo solo es posible el día de reyes. Los trabajadores del sector de la seguridad privada son los más padefo que te puedes encontrar, más que los informáticos y he trabajado en ambos sectores. Es lo que tiene no sacarte las oposiciones a piolin. Personalmente, la sociedad es conflicto, competitividad, juego, y a mi me cansa.
No se les salen los numeros = no reciben suficienten subvenciones para que les salga casi regaladas las contrataciones. Pues no lo entiendo, la solución es bien fácil: "En el aeropuerto de Hitrrow alguien llevaba una pistola debajo de la gabardina, aunque iba descargada. En el aeropuerto de Parorl no tuvieron tanta suerte". Y ya está, ahora les pagarán lo que pidan. Ahora les van a pedir de rodillas que no se vayan. no conozco el aeropuerto de "Hitrrow" pero sera mejor que pongan un segurata grande como "Arnol Suarseneguer" Es normal que no se presenten. Cada vez más, las licitaciones son más bajas, muchas no valoradas a precio de mercado, otras con el importe del anterior licitador que ganó, que ya iba justo. Algunas ni se valora la calidad o del personal profesional que desempeña el trabajo, sino que se va a precio. El que menos ofrezca lo lleva...
Y todo proviene de un origen, ahorrar costes en un sitio, pero en otros no... Ya ves. El dinero esta sobretodo en el mundo financiero, y se utiliza para jugar a la ruleta rusa. Usar el dinero para mover la economia ya no se lleva. El primer y último contacto que tiene un turista con un país, es el personal de los aeropuertos, si son los de seguridad canaria o de otro chiringuito, cuando empiecen las quejas nos vamos a reir Voy a proponer una idea descabellada, lo sé: que las FCSE sean las responsables de la seguridad de centros estratégicos, como aeropuertos y eso. Seguro que estoy diciendo una barbaridad y que no tiene nada que ver con el odio al funcionario y lo público del PP.
domingo, 18 de marzo de 2018
Eficacia de la seguridad privada
Menuda basura de sistemas, yo si fuera terrorista me subiamp al avion de , v y los encendia todos a la vez. Es que es una gilipollez supina. Pues sí, un poco raro Pues tengotarjetas con chip (visa, mastercard y maestro) y te aseguro que las . veces que las han pasado por la banda el terminal da el mensaje "inserte chip" sin dar posibilidad de operar con la banda. Pues vale. pues vaya, si implementan el chip pero dejan la banda magnetica por retrocompatibilidad con los chimes estos que las copian, vamos apañaos. Pues ya que pusieron braille en el cartelito, podrían haberse molestado en poner algo con sentido, porque ahí no pone "Insert Card" ni nada parecido.
yo estaba convencido de que sólo las fuerzas de seguridad podían obligarte a identificarte, pero según leo, si me viene un segurata del corte ingles, y me pide el DNI, ¿tengo que enseñárselo?, aunque me parece que justo ese día me lo habré dejado en casa pues yo lo veo cada vez mas: bicis alquiler, tarjetas de Pago para buses, aparcamientos, piscinas, bibliotecas, acceso a oficinas Vale que son transacciones pequeñas (la bici si no la devuelves son casieuros) pero cada vez las veo mas a menudo. Pues yo no la veo Puse la denuncia y en la caja me devolvieron el dinero, pero de los malhechores nunca más se supo. q pais. Que acojone.
Qué asco he sentido al leer tu relato. Enhorabuena por tu actuación y por tu post. Yo habría hecho lo mismo. Anímate con todos los mensajes cariñosos que estarás recibiendo. Seguro que compensan de tan desagradable experiencia. Que bonitos son los centros comerciales. Bien por la iniciativa privada en la seguridad. Están superando día a día a las fuerzas represivas de toda la vida. Da gusto ver tanta eficiencia, claro que sí. que desperdicio dios mío.. en lugar de en FP tendría que haber elegido la tele :-D Qué doblaje, parecía que estaba viendo los Picapiedra xD
yo estaba convencido de que sólo las fuerzas de seguridad podían obligarte a identificarte, pero según leo, si me viene un segurata del corte ingles, y me pide el DNI, ¿tengo que enseñárselo?, aunque me parece que justo ese día me lo habré dejado en casa pues yo lo veo cada vez mas: bicis alquiler, tarjetas de Pago para buses, aparcamientos, piscinas, bibliotecas, acceso a oficinas Vale que son transacciones pequeñas (la bici si no la devuelves son casieuros) pero cada vez las veo mas a menudo. Pues yo no la veo Puse la denuncia y en la caja me devolvieron el dinero, pero de los malhechores nunca más se supo. q pais. Que acojone.
Qué asco he sentido al leer tu relato. Enhorabuena por tu actuación y por tu post. Yo habría hecho lo mismo. Anímate con todos los mensajes cariñosos que estarás recibiendo. Seguro que compensan de tan desagradable experiencia. Que bonitos son los centros comerciales. Bien por la iniciativa privada en la seguridad. Están superando día a día a las fuerzas represivas de toda la vida. Da gusto ver tanta eficiencia, claro que sí. que desperdicio dios mío.. en lugar de en FP tendría que haber elegido la tele :-D Qué doblaje, parecía que estaba viendo los Picapiedra xD
sábado, 10 de marzo de 2018
Guerra civil entre los policias
Manifestación multitudinaria en Asturias: durante la concentración se queman fotos de policías nacionales. ¿Quién son los responsables? ¿Se trata de un acto terrorista? No. Los autores son otros agentes de la Policía Nacional, los propios compañeros del cuerpo.
Comisaría de CNP en Málaga: los tablones de anuncios de algunos sindicatos aparecen llenos de pintadas en las que algunos policías son acusados de “Falsos”, “Vendidos”, “Sumisos”, “Hipócritas” o “Perros”. Lo mismo pasa en otras de Madrid o Castilla León, donde los anuncios sindicales han aparecido arrancados. En una comisaría de Cádiz, directamente han roto el tablón de anuncios de un sindicato. ¿Quien son los responsables de estos actos vandálicos dentro de comisarías? ¿Activistas antisistema? Tampoco. Han sido compañeros, agentes de la Policía Nacional.
Redes sociales: policías nacionales, a menudo de las mismas comisarías, entran en virulentas peleas, con insultos y amenazas. Los principales escenarios de estas batallas son Facebook, Twitter y Whatsapp, aunque algunos agentes casi llegan a las manos en sus respectivas comisarías. Entretanto, algunas asociaciones críticas con los sindicatos convocan concentraciones concentraciones en las que se cantan consignas como “Sindicatos traicioneros, nos tenéis hasta los huevos”. Es la guerra. Una guerra civil entre compañeros.
Quema de imágenes de policías
¿Qué está pasando en el seno del Cuerpo Nacional de Policía? Que hay una batalla interna y se ha recrudecido en los últimos meses. Sindicatos y asociaciones están al greña entre sí, aunque persiguen un mismo objetivo: conseguir una mejora salarial que les sitúe cerca (o al mismo nivel) que las policías autonómicas. Todos tienen el mismo fin, pero no se ponen de acuerdo en las formas.
Cobrar lo mismo que la autonómica
A grandes rasgos, el problema es el siguiente: Los policías nacionales piden cobrar lo mismo que sus homólogos de los cuerpos autonómicos. Quieren el mismo sueldo que un mosso, que un ertzaina o que un foral de Navarra. De hecho, los agentes de CNP cobran menos incluso que los policías municipales. Con esta reivindicación llevan cerca de treinta años. Ahora, el conflicto catalán ha acelerado el proceso. La larga negociación con el estado parece que ha culminado. La mayoría de los sindicatos han cerrado un acuerdo con el gobierno que tiene que firmarse en los próximos días. ¿Fin del problema? Al contrario. Hay más tensión que nunca.
Unos han aceptado la propuesta estatal. Otros consideran que es insuficiente. Eso ha desembocado en un conflicto enconado entre compañeros que deberían remar en la misma dirección. Escraches, ataques personales, sindicatos expulsados de las negociaciones, quema de fotos de algunos agentes… “La situacion es lo más parecido a una guerra civil”, cuenta un sindicalista. ¿Qué es lo que ha sucedido para llegar a esta situación en el seno de la Policía Nacional?
¿Quién es quién?
El origen del conflicto interno policial está en los desacuerdos sindicales. Esta es una película con varios actores. Por un lado, los sindicatos tradicionales: SUP (el mayoritario), CEP y UFP. Por otro lado, un sindicato nuevo llamado ASP, que es el que menos afiliados tiene pero es el más crítico con el resto de grupos. Y por otro, en el extremo, Jusapol. La clave. Una nueva asociación que se ha convertido en el protagonista de la trama. En Jusapol aseguran que han nacido con el único objetivo de conseguir la equiparación salarial. Por un lado, cada vez obtienen más apoyos de agentes, pero por el otro, sus métodos están siendo duramente criticados.
¿Dónde radica el problema? En el trato alcanzado entre sindicatos tradicionales y el Ministerio del Interior. Una subida de sueldo que mejora notablemente las condiciones salariales de los agentes, pero que no es, ni de lejos, una equiparación como tal. Los policías nacionales van a seguir cobrando menos que los policías autonómicos. Unos se dan por satisfechos. Otros califican el acuerdo de “bajada de pantalones” o “traición”.
La antigua reivindicación
Para entender este asunto hay que remontarse a los años 80, con el instauración de las policías autonómicas. Desde entonces, estos cuerpos han tenido unas condiciones económicas sensiblemente superiores a los policías nacionales. Desde CNP han ido peleando por una equiparación más justa, con suerte desigual. Se han ido convocando protestas (especialmente en 1992, 2005 y 2008) y se han alcanzando acuerdos provisionales que han satisfecho en mayor o menor medida al cuerpo.
Hasta que llegó la crisis. Fue entonces cuando más se notaron los recortes y las congelaciones salariales a los funcionarios. El agravio comparativo de la Policía Nacional respecto a sus colegas autonómicos (e incluso municipales) se puso en máximos históricos. La desigualdad creció como nunca. Durante toda esa época, los policías asumieron que la cosa estaba mal, pero que esa delicada coyuntura sería una cuestión temporal.
Los factores de la negociación: Cataluña es clave
La equiparación salarial quedó latente, pero ha vuelto a resurgir con fuerza desde 2017. Y son varios los factores. Uno de los principales ha sido Cataluña. Los atentados de Barcelona, el desplazamiento masivo de agentes a Cataluña con motivo del referéndum (en condiciones de vida bastante cuestionables, como la estancia en el barco de Piolín), las presiones en algunos municipios para que se marchasen los agentes, su expulsión de algunos hoteles, las actuaciones el día del referéndum… Todo esto ha llevado a los sindicatos de Policía Nacional a exigir mejoras salariales inmediatas. “Estamos peleando por España y son los Mossos los que más cobran”, se quejaban los desplazados a Barcelona.
Otro factor relevante es el componente político en esta lucha. El Partido Popular se negaba en un principio a acometer estas subidas. Pero los agentes han obtenido en su lucha el apoyo de partidos pujantes como Ciudadanos. Por este motivo, y dado el fulgurante ascenso de la formación naranja en los últimos comicios catalanes, el Partido Popular (según explican desde algunos sectores de la Policía Nacional), ha optado por escuchar las exigencias de los agentes.
Miles de policías y guardias civiles en su marcha por el centro de Madrid.
Miles de policías y guardias civiles en su marcha por el centro de Madrid.
Otros creen que el cambio de actitud del gobierno obedece al factor principal: la aparición en escena de Jusapol. Una asociación policial (no sindicato) que nace en la comisaría de Palencia hace poco más de un año. La fundan tres agentes enfadados con la gestión sindical y con la falta de resultados en las negociaciones por la equiparación salarial. No quieren convertirse en sindicato. Montan una asociación y arengan a los compañeros en grupos de whatsapp que se acaban convirtiendo en multitudinarios. Sus formas son contundentes y agresivas. Critican a los sindicatos tradicionales y los tachan de inmovilistas.
En poco más de un año, Jusapol ha conseguido más de 30.000 adhesiones. Otros las cifran en casi 50.000. Si hacemos caso a esas cifras, es cerca de la mitad del Cuerpo Nacional de Policía, que está conformado por 73.000 agentes. Desde los sindicatos dudan de esas cifras, puesto que “el 83% de los agentes pertenecen a sindicatos. No salen las cuentas”. Desde Jusapol se explican diciendo que “muchos agentes están en sindicatos porque les interesa, pero están hartos y también están con nosotros”.
Todos coinciden en que la irrupción de Jusapol ha zarandeado los cimientos del conflicto. “En un año hemos conseguido lo que no se había logrado en 30”, aseguran desde esta asociación. Desde los sindicatos tradicionales, sin embargo, acusan a esta asociación de estar “prometiendo entelequias al resto de los agentes. Son populistas y demagogos. Proponen cosas que son imposibles y mienten. Además son agresivos y violentos en sus formas. Están enfrentando a compañeros”.
Jusapol enardece a las masas
En lo que todo el mundo coincide es en que el poder de seducción de Jusapol es innegable. Sus discursos incendiarios, sus promesas y su esencia revolucionaria encienden a las masas y consiguen miles de adhesiones. La asociación, con promesas de regeneración y nuevos aires, convocó dos manifestaciones: una en Madrid y otra en Barcelona, a la que acudieron más de 150.000 personas. “Ha sido la manfestación policial más numerosa de la historia. No sólo en nuestro país. Tal vez en el mundo”, presumen en Jusapol.
La cuestión es que tras el conflicto catalán, los cambios políticos, la llegada de Jusapol y las manifestaciones, las conversaciones con el gobierno se han acelerado. Los sindicatos crearon la denominada “Unidad de acción”, consistente en representantes de todos los sindicatos para negociar con el estado la mejora salarial. Ellos han sido los encargados de negociar,
Agentes de policía queman fotos del sindicato SUP en una manifestación en Asturias
Agentes de policía queman fotos del sindicato SUP en una manifestación en Asturias
Los sindicatos cifran la equiparación salarial (esto es, cobrar como los policías autonómicos) en unos 1.500 millones de euros. La propuesta final del gobierno, para Policía Nacional (sin Contar Guardia Civil) es de 807 millones. Y ahí llegan los choques más fuertes. Desde Jusapol entienden que se trata de una propuesta absolutamente insuficiente, y que sólo la equiparación total servirá. Pero Jusapol no es un sindicato, así que no está presente en la mesa de negociación.
Sí que está ASP, que es el sindicato más pequeño pero también el más beligerante e inconformista. Ellos piensan igual: que la oferta no es suficiente. El resto de sindicatos creen que es una buena oferta, máxime cuando hay otros sectores recamando mejoras, como militares, profesores o jubilados. “O la cogemos, o nos vamos a quedar sin un duro”, explican.
El ataque de los hackers
Aceptar o no aceptar. Al final deciden que sean los propios agentes los que se pronuncien en una votación por internet. Existen discrepancias acerca de cuál tiene que ser el procedimiento para votar. Sea como sea, cuando se convoca este proceso con una empresa especializada en este tipo de votaciones, la web sufre un boicot en forma de ataque de unos hackers. Este inconveniente acaba anulando el proceso.
El gobierno lanza un ultimátum a la policía: “O lo tomáis o lo dejáis”. Los sindicatos entienden que es imposible llevar a cabo unas votaciones con garantías y deciden “liarnos la manta a la cabeza y decidir nosotros. Optamos por aceptar la propuesta del gobierno, porque es una buena oferta. Porque es una mejora para los agentes”, explican fuentes de SUP, CEP y UFP, los sindicatos mayoritarios.
Vergüenza y traición
Esto sucedió hace sólo unos días. Ahí explotó todo. Desde ASP criticaron con vehemencia la decisión unilateral del resto de sindicatos. Emitieron una nota de prensa empleando términos como “vergüenza” o “traición”. De hecho, en la siguiente reunión, sus representantes fueron expulsados de la mesa por el Secretario de Estado, que consideró que si ellos se negaban a firmar, ya no pintaban nada en el resto de negociaciones,
Del mismo modo, en Jusapol tampoco están de acuerdo con la firma. Al contrario: acusan a los sindicatos de haberse sometido al gobierno. Y ahí es cuando se recrudecen las tensiones. Los sindicatos mayoritarios creen que han hecho bien aceptando la oferta. ASP y Jusapol entienden que se ha perdido una oportunidad histórica de alcanzar la ansiada equiparación salarial.
Los tablones de anuncios de algunos sindicatos en comisarías han sido atacados
Los tablones de anuncios de algunos sindicatos en comisarías han sido atacados
Y así llegamos a la situación actual. En los últimos días, comisarías de toda España han sido escenario de guerra. Han aparecido pintadas en los tablones de anuncios de los sindicatos mayoritarios, que acusan a Jusapol de los ataques. Insultos como “Perros”, “cerdos”, “falsos”, o “vendidos” son habituales. Tanto en dichos tablones como en las redes sociales. Por su parte, en algunos actos de Jusapol se llevan a cabo acciones polémicas, como la quema de imágenes de sindicatos, así como fotos de policías que están afiliados a dichas formaciones.
"Esto es inaudito; van a llegar a las manos"
Desde los sindicatos mayoritarios se quejan y temen que la escalada de violencia vaya a más: "Se han incrementado los ataques hasta llegar a una situación que no habíamos vivido jamás en la policía. No es normal que haya actos vandálicos dentro de una misma comisaría, o ataques coordinados en redes sociales a gente que discrepa de Jusapol. Es inaudito. Hay tensión entre compañeros y algunos han estado a punto de llegar a las manos", lamenta Sergio Naranjo, portavoz de UFP (Unión Federal de Policías).
Guerra de sindicatos policiales
Ramón Cosío, portavoz del SUP (el sindicato mayoritario) hace un llamamiento a la calma: "Aquí hay que remar todos en la misma dirección, pero hay una fractura tal que se ha llegado a los enfrentamientos personales. A los compañeros les han vendido unas expectativas falsas. Les están mintiendo. Les han dicho que la brecha es de 900 euros, cuando en realidad la diferencia con los Mossos es menor. El pretender el todo o nada es lo que ha provocado una escisión importante. Hay que ser realistas. Y es preocupante el cariz que han tomado las cosas. Los responsables de esta situación tan violenta son los que están instigando esta situación. Estamos hablando de ataques dentro de comisarías, de insultos. No se puede llegar a esos extremos. Deberíamos estar unidos frente a la administración".
Desde el CEP (Confederación Española de Policía) explican que "las amenazas, los escraches, la quema de fotos en público... eso es algo que no tiene cabida en la policía. No podemos permitirnos algo tan extremista. El sindicalismo no es eso. Es presionar por todos los medios disponibles a nuestro alcance y negociar hasta el límite", cuenta Sebastián Hernández, su portavoz en Cataluña.
Jusapol y ASP se desmarcan
Desde ASP y Jusapol (donde hacen hincapié en que no tienen nada que ver los unos con los otros), se desmarcan de todas estas acciones. “Las reprobamos y las condenamos”, coinciden ambos. Pero lo cierto es que dichos insultos se reproducen en las redes sociales con personas que portan logos de Jusapol en sus fotos de perfil. Y que la quema de fotografías se lleva a cabo en una manifestación convocada por Jusapol. “No fueron fotos de compañeros. Son sólo siluetas. Y en redes, pues... es imposible controlar a todo el mundo. Cualquiera puede ponerse una foto de perfil con nuestro emblema y hacer barbaridades. Yo personalmente ya he llamado al orden a algunos compañeros. Pero desde Jusapol condenamos y reprobamos estas actuaciones”, asegura Pablo Pérez, uno de los portavoces de Jusapol.
Varios agentes de Policía Nacional y Guardia Civil, durante la manifestación convocada por la Fundación Jusapol hoy en Barcelona.
Varios agentes de Policía Nacional y Guardia Civil, durante la manifestación convocada por la Fundación Jusapol hoy en Barcelona.
"Nosotros también condenamos estas acciones y no tenemos nada que ver", garantiza Raúl Cuesta, portavoz de ASP. Sin embargo, cree que los responsables de esta situación tienen nombre y apellidos. Hace hincapié en que "los responsables de la situación son los viejos sindicatos. Cuando nosotros llegamos (ASP nació en 2014) ya existía una guerra que avergonzaba a todos los policías. Entre ellos se veian en guerras constantes por aceptar sobresueldos, destinos a embajadas y dar regalos en época electoral. El regalo electoral es una de las claves. Si te afilias a un sindicato te puedes llevar un dron, una tablet, un reloj, un cheque de 200 euros... y nosotros lo que queremos es que se prohíban estos regalos".
Y entretanto... la subida sin firmar
Y entretanto, el acuerdo por la subida salarial sigue sin rubricarse. Está previsto que se firme el lunes, pero aún no está confirmado. Los sindicatos mayoritarios creen que "ha sido un buen acuerdo. Por supuesto que es mejorable, pero tal y como están las cosas, esta subida salarial es muy aceptable, sobre todo cuando hay otros sectores que están pidiendo subidas. Además, la brecha no es tan grande como dicen en Jusapol. No deberían mentir, porque eso va a generar más conflicto interno", concluye Ramón Cosí, del SUP.
Un policía sostiene una foto ardiendo del SUP en una manifestación de Jusapol
Un policía sostiene una foto ardiendo del SUP en una manifestación de Jusapol
Sebastián Hernández de UFP considera que la equiparación salarial es imposible. "Se tienen que tener en cuenta muchos factores. No puede ser igual la carga de trabajo de un policía en Don Benito (Badajoz) que en Madrid. Habría que establecer unos parámetros. Lo que está haciendo Jusapol es envenenar e intoxicar. Es lo fácil, lo cual dice mucho de sus objetivos".
En ASP, en cambio, discrepan. Creen que con la firma de este acuerdo "se ha perdido una oportunidad histórica para conseguir la equiparación real. La subida salarial siempre es buena para cualquier colectivo, pero este acuerdo cronifica durante décadas la posibilidad de dejar de ser policías de segunda y nos humilla frente a otros policías".
Y desde Jusapol se apuntan el tanto. Dejan claro que llevan un año en la escena y "en este tiempo se ha conseguido lo que no se logró en 30", explica Pablo Pérez, que asegura que "el acuerdo no es malo, pero no es una equiparación, que es lo que nosotros perseguimos. Todo lo que se ha conseguido ha sido gracias a nosotros. Y no buscamos colocaros en ningún sitio. No queremos ser un sindicato, sólo buscamos la subida salarial. Y el día que se consiga, Jusapol dejará de existir".
Mientras tanto, la pelea sigue. Tanto contra el gobierno, como dentro de las comisarías.
Comisaría de CNP en Málaga: los tablones de anuncios de algunos sindicatos aparecen llenos de pintadas en las que algunos policías son acusados de “Falsos”, “Vendidos”, “Sumisos”, “Hipócritas” o “Perros”. Lo mismo pasa en otras de Madrid o Castilla León, donde los anuncios sindicales han aparecido arrancados. En una comisaría de Cádiz, directamente han roto el tablón de anuncios de un sindicato. ¿Quien son los responsables de estos actos vandálicos dentro de comisarías? ¿Activistas antisistema? Tampoco. Han sido compañeros, agentes de la Policía Nacional.
Redes sociales: policías nacionales, a menudo de las mismas comisarías, entran en virulentas peleas, con insultos y amenazas. Los principales escenarios de estas batallas son Facebook, Twitter y Whatsapp, aunque algunos agentes casi llegan a las manos en sus respectivas comisarías. Entretanto, algunas asociaciones críticas con los sindicatos convocan concentraciones concentraciones en las que se cantan consignas como “Sindicatos traicioneros, nos tenéis hasta los huevos”. Es la guerra. Una guerra civil entre compañeros.
Quema de imágenes de policías
¿Qué está pasando en el seno del Cuerpo Nacional de Policía? Que hay una batalla interna y se ha recrudecido en los últimos meses. Sindicatos y asociaciones están al greña entre sí, aunque persiguen un mismo objetivo: conseguir una mejora salarial que les sitúe cerca (o al mismo nivel) que las policías autonómicas. Todos tienen el mismo fin, pero no se ponen de acuerdo en las formas.
Cobrar lo mismo que la autonómica
A grandes rasgos, el problema es el siguiente: Los policías nacionales piden cobrar lo mismo que sus homólogos de los cuerpos autonómicos. Quieren el mismo sueldo que un mosso, que un ertzaina o que un foral de Navarra. De hecho, los agentes de CNP cobran menos incluso que los policías municipales. Con esta reivindicación llevan cerca de treinta años. Ahora, el conflicto catalán ha acelerado el proceso. La larga negociación con el estado parece que ha culminado. La mayoría de los sindicatos han cerrado un acuerdo con el gobierno que tiene que firmarse en los próximos días. ¿Fin del problema? Al contrario. Hay más tensión que nunca.
Unos han aceptado la propuesta estatal. Otros consideran que es insuficiente. Eso ha desembocado en un conflicto enconado entre compañeros que deberían remar en la misma dirección. Escraches, ataques personales, sindicatos expulsados de las negociaciones, quema de fotos de algunos agentes… “La situacion es lo más parecido a una guerra civil”, cuenta un sindicalista. ¿Qué es lo que ha sucedido para llegar a esta situación en el seno de la Policía Nacional?
¿Quién es quién?
El origen del conflicto interno policial está en los desacuerdos sindicales. Esta es una película con varios actores. Por un lado, los sindicatos tradicionales: SUP (el mayoritario), CEP y UFP. Por otro lado, un sindicato nuevo llamado ASP, que es el que menos afiliados tiene pero es el más crítico con el resto de grupos. Y por otro, en el extremo, Jusapol. La clave. Una nueva asociación que se ha convertido en el protagonista de la trama. En Jusapol aseguran que han nacido con el único objetivo de conseguir la equiparación salarial. Por un lado, cada vez obtienen más apoyos de agentes, pero por el otro, sus métodos están siendo duramente criticados.
¿Dónde radica el problema? En el trato alcanzado entre sindicatos tradicionales y el Ministerio del Interior. Una subida de sueldo que mejora notablemente las condiciones salariales de los agentes, pero que no es, ni de lejos, una equiparación como tal. Los policías nacionales van a seguir cobrando menos que los policías autonómicos. Unos se dan por satisfechos. Otros califican el acuerdo de “bajada de pantalones” o “traición”.
La antigua reivindicación
Para entender este asunto hay que remontarse a los años 80, con el instauración de las policías autonómicas. Desde entonces, estos cuerpos han tenido unas condiciones económicas sensiblemente superiores a los policías nacionales. Desde CNP han ido peleando por una equiparación más justa, con suerte desigual. Se han ido convocando protestas (especialmente en 1992, 2005 y 2008) y se han alcanzando acuerdos provisionales que han satisfecho en mayor o menor medida al cuerpo.
Hasta que llegó la crisis. Fue entonces cuando más se notaron los recortes y las congelaciones salariales a los funcionarios. El agravio comparativo de la Policía Nacional respecto a sus colegas autonómicos (e incluso municipales) se puso en máximos históricos. La desigualdad creció como nunca. Durante toda esa época, los policías asumieron que la cosa estaba mal, pero que esa delicada coyuntura sería una cuestión temporal.
Los factores de la negociación: Cataluña es clave
La equiparación salarial quedó latente, pero ha vuelto a resurgir con fuerza desde 2017. Y son varios los factores. Uno de los principales ha sido Cataluña. Los atentados de Barcelona, el desplazamiento masivo de agentes a Cataluña con motivo del referéndum (en condiciones de vida bastante cuestionables, como la estancia en el barco de Piolín), las presiones en algunos municipios para que se marchasen los agentes, su expulsión de algunos hoteles, las actuaciones el día del referéndum… Todo esto ha llevado a los sindicatos de Policía Nacional a exigir mejoras salariales inmediatas. “Estamos peleando por España y son los Mossos los que más cobran”, se quejaban los desplazados a Barcelona.
Otro factor relevante es el componente político en esta lucha. El Partido Popular se negaba en un principio a acometer estas subidas. Pero los agentes han obtenido en su lucha el apoyo de partidos pujantes como Ciudadanos. Por este motivo, y dado el fulgurante ascenso de la formación naranja en los últimos comicios catalanes, el Partido Popular (según explican desde algunos sectores de la Policía Nacional), ha optado por escuchar las exigencias de los agentes.
Miles de policías y guardias civiles en su marcha por el centro de Madrid.
Miles de policías y guardias civiles en su marcha por el centro de Madrid.
Otros creen que el cambio de actitud del gobierno obedece al factor principal: la aparición en escena de Jusapol. Una asociación policial (no sindicato) que nace en la comisaría de Palencia hace poco más de un año. La fundan tres agentes enfadados con la gestión sindical y con la falta de resultados en las negociaciones por la equiparación salarial. No quieren convertirse en sindicato. Montan una asociación y arengan a los compañeros en grupos de whatsapp que se acaban convirtiendo en multitudinarios. Sus formas son contundentes y agresivas. Critican a los sindicatos tradicionales y los tachan de inmovilistas.
En poco más de un año, Jusapol ha conseguido más de 30.000 adhesiones. Otros las cifran en casi 50.000. Si hacemos caso a esas cifras, es cerca de la mitad del Cuerpo Nacional de Policía, que está conformado por 73.000 agentes. Desde los sindicatos dudan de esas cifras, puesto que “el 83% de los agentes pertenecen a sindicatos. No salen las cuentas”. Desde Jusapol se explican diciendo que “muchos agentes están en sindicatos porque les interesa, pero están hartos y también están con nosotros”.
Todos coinciden en que la irrupción de Jusapol ha zarandeado los cimientos del conflicto. “En un año hemos conseguido lo que no se había logrado en 30”, aseguran desde esta asociación. Desde los sindicatos tradicionales, sin embargo, acusan a esta asociación de estar “prometiendo entelequias al resto de los agentes. Son populistas y demagogos. Proponen cosas que son imposibles y mienten. Además son agresivos y violentos en sus formas. Están enfrentando a compañeros”.
Jusapol enardece a las masas
En lo que todo el mundo coincide es en que el poder de seducción de Jusapol es innegable. Sus discursos incendiarios, sus promesas y su esencia revolucionaria encienden a las masas y consiguen miles de adhesiones. La asociación, con promesas de regeneración y nuevos aires, convocó dos manifestaciones: una en Madrid y otra en Barcelona, a la que acudieron más de 150.000 personas. “Ha sido la manfestación policial más numerosa de la historia. No sólo en nuestro país. Tal vez en el mundo”, presumen en Jusapol.
La cuestión es que tras el conflicto catalán, los cambios políticos, la llegada de Jusapol y las manifestaciones, las conversaciones con el gobierno se han acelerado. Los sindicatos crearon la denominada “Unidad de acción”, consistente en representantes de todos los sindicatos para negociar con el estado la mejora salarial. Ellos han sido los encargados de negociar,
Agentes de policía queman fotos del sindicato SUP en una manifestación en Asturias
Agentes de policía queman fotos del sindicato SUP en una manifestación en Asturias
Los sindicatos cifran la equiparación salarial (esto es, cobrar como los policías autonómicos) en unos 1.500 millones de euros. La propuesta final del gobierno, para Policía Nacional (sin Contar Guardia Civil) es de 807 millones. Y ahí llegan los choques más fuertes. Desde Jusapol entienden que se trata de una propuesta absolutamente insuficiente, y que sólo la equiparación total servirá. Pero Jusapol no es un sindicato, así que no está presente en la mesa de negociación.
Sí que está ASP, que es el sindicato más pequeño pero también el más beligerante e inconformista. Ellos piensan igual: que la oferta no es suficiente. El resto de sindicatos creen que es una buena oferta, máxime cuando hay otros sectores recamando mejoras, como militares, profesores o jubilados. “O la cogemos, o nos vamos a quedar sin un duro”, explican.
El ataque de los hackers
Aceptar o no aceptar. Al final deciden que sean los propios agentes los que se pronuncien en una votación por internet. Existen discrepancias acerca de cuál tiene que ser el procedimiento para votar. Sea como sea, cuando se convoca este proceso con una empresa especializada en este tipo de votaciones, la web sufre un boicot en forma de ataque de unos hackers. Este inconveniente acaba anulando el proceso.
El gobierno lanza un ultimátum a la policía: “O lo tomáis o lo dejáis”. Los sindicatos entienden que es imposible llevar a cabo unas votaciones con garantías y deciden “liarnos la manta a la cabeza y decidir nosotros. Optamos por aceptar la propuesta del gobierno, porque es una buena oferta. Porque es una mejora para los agentes”, explican fuentes de SUP, CEP y UFP, los sindicatos mayoritarios.
Vergüenza y traición
Esto sucedió hace sólo unos días. Ahí explotó todo. Desde ASP criticaron con vehemencia la decisión unilateral del resto de sindicatos. Emitieron una nota de prensa empleando términos como “vergüenza” o “traición”. De hecho, en la siguiente reunión, sus representantes fueron expulsados de la mesa por el Secretario de Estado, que consideró que si ellos se negaban a firmar, ya no pintaban nada en el resto de negociaciones,
Del mismo modo, en Jusapol tampoco están de acuerdo con la firma. Al contrario: acusan a los sindicatos de haberse sometido al gobierno. Y ahí es cuando se recrudecen las tensiones. Los sindicatos mayoritarios creen que han hecho bien aceptando la oferta. ASP y Jusapol entienden que se ha perdido una oportunidad histórica de alcanzar la ansiada equiparación salarial.
Los tablones de anuncios de algunos sindicatos en comisarías han sido atacados
Los tablones de anuncios de algunos sindicatos en comisarías han sido atacados
Y así llegamos a la situación actual. En los últimos días, comisarías de toda España han sido escenario de guerra. Han aparecido pintadas en los tablones de anuncios de los sindicatos mayoritarios, que acusan a Jusapol de los ataques. Insultos como “Perros”, “cerdos”, “falsos”, o “vendidos” son habituales. Tanto en dichos tablones como en las redes sociales. Por su parte, en algunos actos de Jusapol se llevan a cabo acciones polémicas, como la quema de imágenes de sindicatos, así como fotos de policías que están afiliados a dichas formaciones.
"Esto es inaudito; van a llegar a las manos"
Desde los sindicatos mayoritarios se quejan y temen que la escalada de violencia vaya a más: "Se han incrementado los ataques hasta llegar a una situación que no habíamos vivido jamás en la policía. No es normal que haya actos vandálicos dentro de una misma comisaría, o ataques coordinados en redes sociales a gente que discrepa de Jusapol. Es inaudito. Hay tensión entre compañeros y algunos han estado a punto de llegar a las manos", lamenta Sergio Naranjo, portavoz de UFP (Unión Federal de Policías).
Guerra de sindicatos policiales
Ramón Cosío, portavoz del SUP (el sindicato mayoritario) hace un llamamiento a la calma: "Aquí hay que remar todos en la misma dirección, pero hay una fractura tal que se ha llegado a los enfrentamientos personales. A los compañeros les han vendido unas expectativas falsas. Les están mintiendo. Les han dicho que la brecha es de 900 euros, cuando en realidad la diferencia con los Mossos es menor. El pretender el todo o nada es lo que ha provocado una escisión importante. Hay que ser realistas. Y es preocupante el cariz que han tomado las cosas. Los responsables de esta situación tan violenta son los que están instigando esta situación. Estamos hablando de ataques dentro de comisarías, de insultos. No se puede llegar a esos extremos. Deberíamos estar unidos frente a la administración".
Desde el CEP (Confederación Española de Policía) explican que "las amenazas, los escraches, la quema de fotos en público... eso es algo que no tiene cabida en la policía. No podemos permitirnos algo tan extremista. El sindicalismo no es eso. Es presionar por todos los medios disponibles a nuestro alcance y negociar hasta el límite", cuenta Sebastián Hernández, su portavoz en Cataluña.
Jusapol y ASP se desmarcan
Desde ASP y Jusapol (donde hacen hincapié en que no tienen nada que ver los unos con los otros), se desmarcan de todas estas acciones. “Las reprobamos y las condenamos”, coinciden ambos. Pero lo cierto es que dichos insultos se reproducen en las redes sociales con personas que portan logos de Jusapol en sus fotos de perfil. Y que la quema de fotografías se lleva a cabo en una manifestación convocada por Jusapol. “No fueron fotos de compañeros. Son sólo siluetas. Y en redes, pues... es imposible controlar a todo el mundo. Cualquiera puede ponerse una foto de perfil con nuestro emblema y hacer barbaridades. Yo personalmente ya he llamado al orden a algunos compañeros. Pero desde Jusapol condenamos y reprobamos estas actuaciones”, asegura Pablo Pérez, uno de los portavoces de Jusapol.
Varios agentes de Policía Nacional y Guardia Civil, durante la manifestación convocada por la Fundación Jusapol hoy en Barcelona.
Varios agentes de Policía Nacional y Guardia Civil, durante la manifestación convocada por la Fundación Jusapol hoy en Barcelona.
"Nosotros también condenamos estas acciones y no tenemos nada que ver", garantiza Raúl Cuesta, portavoz de ASP. Sin embargo, cree que los responsables de esta situación tienen nombre y apellidos. Hace hincapié en que "los responsables de la situación son los viejos sindicatos. Cuando nosotros llegamos (ASP nació en 2014) ya existía una guerra que avergonzaba a todos los policías. Entre ellos se veian en guerras constantes por aceptar sobresueldos, destinos a embajadas y dar regalos en época electoral. El regalo electoral es una de las claves. Si te afilias a un sindicato te puedes llevar un dron, una tablet, un reloj, un cheque de 200 euros... y nosotros lo que queremos es que se prohíban estos regalos".
Y entretanto... la subida sin firmar
Y entretanto, el acuerdo por la subida salarial sigue sin rubricarse. Está previsto que se firme el lunes, pero aún no está confirmado. Los sindicatos mayoritarios creen que "ha sido un buen acuerdo. Por supuesto que es mejorable, pero tal y como están las cosas, esta subida salarial es muy aceptable, sobre todo cuando hay otros sectores que están pidiendo subidas. Además, la brecha no es tan grande como dicen en Jusapol. No deberían mentir, porque eso va a generar más conflicto interno", concluye Ramón Cosí, del SUP.
Un policía sostiene una foto ardiendo del SUP en una manifestación de Jusapol
Un policía sostiene una foto ardiendo del SUP en una manifestación de Jusapol
Sebastián Hernández de UFP considera que la equiparación salarial es imposible. "Se tienen que tener en cuenta muchos factores. No puede ser igual la carga de trabajo de un policía en Don Benito (Badajoz) que en Madrid. Habría que establecer unos parámetros. Lo que está haciendo Jusapol es envenenar e intoxicar. Es lo fácil, lo cual dice mucho de sus objetivos".
En ASP, en cambio, discrepan. Creen que con la firma de este acuerdo "se ha perdido una oportunidad histórica para conseguir la equiparación real. La subida salarial siempre es buena para cualquier colectivo, pero este acuerdo cronifica durante décadas la posibilidad de dejar de ser policías de segunda y nos humilla frente a otros policías".
Y desde Jusapol se apuntan el tanto. Dejan claro que llevan un año en la escena y "en este tiempo se ha conseguido lo que no se logró en 30", explica Pablo Pérez, que asegura que "el acuerdo no es malo, pero no es una equiparación, que es lo que nosotros perseguimos. Todo lo que se ha conseguido ha sido gracias a nosotros. Y no buscamos colocaros en ningún sitio. No queremos ser un sindicato, sólo buscamos la subida salarial. Y el día que se consiga, Jusapol dejará de existir".
Mientras tanto, la pelea sigue. Tanto contra el gobierno, como dentro de las comisarías.
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